Oecd Stock Options Transfer Pricing

Harga transfer Penggunaan Pajak atas Opsi Saham Karyawan Skema opsi saham karyawan semakin penting di seluruh OECD dan ini menimbulkan sejumlah masalah untuk kebijakan pajak domestik dan internasional. Mengingat hal ini, Komite OECD Urusan Fiskal sedang melakukan pekerjaan untuk menangani opsi saham berdasarkan perjanjian pajak, perlakuan domestik terhadap skema opsi saham dan implikasi penetapan harga transfer dari skema opsi saham. Sejumlah masalah perjanjian pajak muncul dalam mempertimbangkan opsi saham karyawan: Ketidaksesuaian waktu untuk imbalan kerja. Menentukan layanan mana yang terkait dengan opsi. Membedakan pendapatan kerja dari pendapatan modal. Beberapa pajak tempat tinggal. Alienasi opsi saham. Perbedaan valuasi antar pasar. Bekerja pada isu-isu ini sangat maju, dan sebuah draf diskusi yang menjelaskan isu-isu ini dan mengusulkan kemungkinan interpretasi dan solusi dalam konteks Model Pajak Model OECD sekarang tersedia untuk komentar publik (lihat: Isu Pajak Pendapatan Lintas Batas yang Timbul dari Stok Karyawan - Opsi Rencana - Draft Pembahasan Umum). Harap dicatat bahwa atas permintaan dari orang-orang yang ingin memberikan komentar mengenai draf ini, batas akhir dari komentar, yang pada 31 Juli 2002 telah ditunda sampai 31 Oktober 2002. Pekerjaan Perawatan Pajak Domestik di bidang ini dimaksudkan untuk memberikan informasi dan analisis kepada Membantu negara-negara dalam mencapai keputusan kebijakan mereka sendiri. Analisis ini berfokus pada tiga bidang: Deskripsi perlakuan pajak saat ini terhadap skema opsi saham karyawan di negara-negara OECD. Analisis bentuk perawatan pajak apa yang akan memberikan netralitas dibandingkan dengan upah. Identifikasi dan pembahasan argumen yang diajukan untuk mendukung dan melawan pilihan kompensasi karyawan secara berbeda dari upah. Pekerjaan ini sedang berlangsung. Namun, sudah jelas bahwa ada perbedaan luas antara negara-negara OECD dengan cara opsi saham karyawan dikenai pajak. Juga, sejumlah negara OECD memiliki lebih dari satu perlakuan pajak atas skema opsi saham karyawan, bergantung pada sifat skema yang tepat. Masalah Transfer Pricing Area kerja ini menganalisis implikasi opsi saham karyawan untuk transaksi antar perusahaan dan prinsip panjang lengan. Masalahnya meliputi: Jika perusahaan penerbit membebankan atasan (jika berbeda) untuk opsi saham Bagaimana opsi saham karyawan memengaruhi metode penetapan harga transfer standar Bagaimana opsi saham karyawan mempengaruhi Pengaturan Kontribusi Biaya Pekerjaan ini sedang berlangsung. Slideshare menggunakan cookies untuk memperbaiki Fungsi dan kinerja, dan untuk memberi Anda iklan yang relevan. Jika Anda terus browsing situs, Anda setuju untuk menggunakan cookies di situs ini. Lihat Perjanjian Pengguna dan Kebijakan Privasi kami. Slideshare menggunakan cookies untuk meningkatkan fungsionalitas dan kinerja, dan memberi Anda iklan yang relevan. Jika Anda terus browsing situs, Anda setuju untuk menggunakan cookies di situs ini. Lihat Kebijakan Privasi dan Perjanjian Pengguna kami untuk rinciannya. Jelajahi semua topik favorit Anda di aplikasi SlideShare Dapatkan aplikasi SlideShare untuk Simpan untuk Nantinya bahkan secara offline Terus ke situs mobile Upload Masuk Signup Ketuk dua kali untuk memperkecil Harga Pajak dan Transfer Global Webinar Bagikan SlideShare LinkedIn Corporation Copy 2017OECD Studi Kebijakan Pajak Perpajakan Opsi Saham Karyawan Opsi opsi saham karyawan menjadi komponen umum paket remunerasi di perusahaan multinasional. Publikasi ini menyajikan dan meneliti banyak masalah pajak penting yang timbul bagi penerima manfaat dan perusahaan. Memfokuskan terlebih dahulu pada masalah pajak dalam negeri, mempertimbangkan perlakuan pajak apa yang tidak akan memberikan insentif terkait pajak bagi perusahaan untuk meningkatkan atau mengurangi penggunaan opsi saham, dan netral mengenai pilihan pemberian opsi saham atau gaji biasa. Pendekatannya bersifat non preskriptif dan berfungsi memberikan tolok ukur bagi pembuat kebijakan. Hal ini dilengkapi dengan survei perpajakan opsi saham di negara-negara OECD pada tahun 2002 yang menghitung tingkat pajak efektif dan membandingkannya dengan pajak dengan gaji biasa. Isu perpajakan lintas batas kemudian dibahas. Masalah seperti waktu manfaat dari opsi saham, perbedaan antara pendapatan kerja dan keuntungan modal dan identifikasi layanan yang terkait dengan mereka relevan dengan penerapan perjanjian pajak, yang didasarkan pada Model Taxation Model OECD, dan Perubahan yang dihasilkan pada Model Komentar dijelaskan secara lengkap. Akhirnya, efek pada penentuan harga transfer dianalisis dalam tiga situasi: ketika perusahaan memberikan opsi saham kepada karyawan anak perusahaan di negara lain, saat menggunakan metode penentuan harga transfer yang dipengaruhi oleh biaya remunerasi, dan ketika karyawan yang mendapatkan manfaat dari opsi saham terlibat dalam Kegiatan yang menjadi subjek pengaturan kontribusi biaya.